Das Leben ist kein linear verlaufender Prozess, sondern ein Weg mit Kurven, Abzweigungen und manchmal überraschenden Wendungen. Darum bemühen wir uns im Rahmen des organisatorisch Möglichen, Ihre Arbeitszeit an Ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen. Konkret tun wir das auf Basis unserer Gleitzeit-, Vertrauensarbeits-, Schichtarbeits- und Teilzeitmodelle. Damit bieten wir Ihnen bestmögliche Voraussetzungen für die Harmonisierung von Privatleben und Beruf.

Um Ihren Nachwuchs in Ihrer Arbeitszeit gut betreut zu wissen, unterstützen das AGAPLESION KRANKENHAUS NEU BETHLEHEM Sie monatlich pro Kind mit einem Betrag von 124,70 € bei einer Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigte bekommen diese Kinderzulage anteilig gemäß der mit ihnen vereinbarten Arbeitszeit.

Als zukünftige:r Mitarbeiter:in von AGAPLESION kommen Sie mit individuellen Vorstellungen von Ihrer Zukunft zu uns. Umgekehrt sind wir bemüht, Ihnen dafür größtmögliche Freiräume zu bieten. Darum gleichen wir unsere gegenseitigen Erwartungen bei regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen ab. Darin unterhalten wir uns über Ihre Erfolge und Stärken sowie über die sich daraus ergebenden Entwicklungsmöglichkeiten. Neben Mitarbeiter:innen, die sich einer Führungsaufgabe widmen, braucht es im AGAPLESION KRANKENHAUS NEU BETHLEHEM auch Personen, die mit Expert:innenwissen aktiv und beratend in der Betreuung unserer Bewohner:innen tätig sind. Wir besprechen gemeinsam, welche Wege geeignet sind, um ein solches Ziel zu erreichen.

Vielfalt und lebenslanges Lernen sind zentrale Aspekte in unserem Bemühen, in einer sich verändernden (Arbeits-)Welt zukunftsfähig zu bleiben. Was uns dabei antreibt, und was wir auch von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Neugier und der Wunsch nach kontinuierlicher Entwicklung. Bei uns nehmen Sie an Angeboten teil, die sowohl von internen als auch von externen Expert:innen durchgeführt werden und sich an den Bedarfen orientieren. Auch Qualifizierungen, die einen anerkannten Abschluss haben - beispielsweise nach der Niedersächsischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege - spielen eine große Rolle, so dass wir hier auf die Zusammenarbeit mit angesehenen Bildungsträgern setzen.

Bei AGAPLESION stellen wir Ihnen viele verschiedene Karrierepfade in Aussicht. Das Motto lautet: Vieles ist möglich. Wussten Sie zum Beispiel, dass unser Finanzvorstand seine Karriere als Praktikant in einer unserer Einrichtungen begonnen hat? Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits vielfältige Berufserfahrungserfahrung gesammelt haben. Mit über 100 Einrichtungen deutschlandweit öffnen sich bei AGAPLESION viele Türen für eine Karriere in Schlüsselpositionen.